Für die Erstellung eines Employer Branding Konzepts wurde die Zielgruppe und die Wettbewerbssituation des (internationalen) Unternehmens qualitativ und quantitativ analysiert und konkrete Handlungsempfehlungen erstellt.
Für die Erstellung eines Employer Branding Konzepts wurde die Zielgruppe und die Wettbewerbssituation des (internationalen) Unternehmens qualitativ und quantitativ analysiert und konkrete Handlungsempfehlungen erstellt.